Dein zukünftiges Arbeitsumfeld 

Du möchtest dein technisches Know-how in einem passionierten Team voll einbringen? Komm in unsere Zentralwerkstatt (Atelier Fédéral) und verstärke das 15-köpfige Team! Unsere Besonderheit? Im Gegensatz zu einer klassischen Filiale agieren wir als zentraler Technik-Hub ohne direkten Kundenkontakt. So kannst du dich zu 100% auf die Qualität deiner Handgriffe, Präzision und die gemeinsame Teamleistung konzentrieren. 

Unser 2022 gegründeter Standort ist die Drehscheibe für alle Reparaturen. Wir übernehmen die Instandsetzung der Produkte für alle unsere 50 Filialen und unseren E-Commerce-Kanal. Eine Schlüsselrolle im Herzen unserer Kreislaufwirtschaftsstrategie. 

Ein Projekt in Bewegung: Aktuell sind wir noch in Onnens (VD) ansässig, bereiten uns aber auf einen Meilenstein vor. Ab kommenden Oktober 2026 zieht das gesamte Team in ein brandneues Gebäude nach Niederwangen (BE) um. Der perfekte Zeitpunkt, um Teil dieses neuen Abenteuers zu werden!

Komm an Bord einer Erfolgsgeschichte, die weiter wächst 

Decathlon schreibt in der Schweiz eine Success Story, die 2017 in Neuenburg begann. Seither haben wir jährlich rund 10 Filialen eröffnet und zählen heute bereits 50 Standorte. Und wir denken gar nicht daran, aufzuhören! Unsere Expansion geht weiter, insbesondere in der Deutschschweiz, wodurch sich landesweit spannende Karrieremöglichkeiten eröffnen.

Dein Alltag in der Werkstatt:

• Bike-Ass: Vom Zentrieren der Laufräder über die Schaltungseinstellung bis hin zur Bremsenentlüftung und dem Kettenwechsel – du erweckst das Material zu neuem Leben und sorgst für perfekten Fahrspass auf Asphalt und Trails.
• Garant für sicheres Fahrvergnügen: Du nimmst Sicherheitskontrollen und mechanische Einstellungen auf den Millimeter genau vor, unter absoluter Einhaltung der geltenden Sicherheitsnormen (Sicherheit geht vor!).
• Reparatur-Experte: Eine Fehlerdiagnose am E-Bike oder ein beschädigter Rahmen? Komplexe Fehlersuchen und der Austausch von Komponenten haben für dich keine Geheimnisse.
• Teamgeist: Hier spielen wir im Kollektiv. Du arbeitest Hand in Hand mit dem gesamten Werkstatt-Team.
• Manager deines Arbeitsplatzes: Top-gewartete Werkzeuge, eine saubere sowie sichere Werkstatt und eine lückenlose digitale Erfassung. Du sorgst für Leistungsfähigkeit und reibungslose Abläufe in deinem Arbeitsumfeld.

Das erwarten wir von dir:

• Du bringst fundierte Erfahrung oder eine Ausbildung im Service und der Reparatur von Velos und E-Bikes mit.
• Du beherrschst die Techniken der Gangschaltungs- und Bremseinstellung sowie die Fehlerdiagnose perfekt.
• Du kennst dich mit den verschiedenen Fahrradtypen aus (Urban, E-Bike, Rennrad, Gravel, Mountainbike).
• Idealerweise hast du mechanische Kenntnisse für die Wartung der Werkzeuge und Werkstattmaschinen.
• Du bist absolut sportbegeistert (idealerweise Radsport / urbane Mobilität) und praktizierst deinen Sport aktiv.
• Du bist lösungsorientiert. Bei einem mechanischen oder elektronischen Problem findest du immer einen Weg, die Sache zu regeln.
• Du bist organisiert, gewissenhaft und bewahrst auch in Stressphasen dank deiner emotionalen Intelligenz einen kühlen Kopf.
• Du beherrschst Deutsch perfekt (idealerweise Muttersprache, mindestens C1) sowie Französisch und/oder Englisch (mindestens B2).

Das bieten wir dir:

(Kleine Präzision: Die unten genannten Beträge und Vorteile gelten für ein 100%-Pensum und werden bei einem Teilzeitpensum entsprechend angepasst). Hier sind unsere wichtigsten Benefits für dich:

• Salär und Bonus: Wir bieten dir ein Fixgehalt zwischen 4’300 CHF und 5’000 CHF brutto pro Monat, ausgezahlt auf 13 Monatslöhne. Hinzu kommt ein monatlicher Bonus (bis zu 10 % deines Bruttogehalts), der direkt an die kollektive Leistung gekoppelt ist. Nicht zu vergessen die jährliche Erfolgsbeteiligung. Diese ist zwar nicht garantiert, aber wir geben das ganze Jahr alles, um sie zu erreichen!
• Aktienoptionen: Einmal im Jahr hast du die Möglichkeit, Aktionär·in unseres Unternehmens zu werden. Eine hervorragende Anlage: Der Aktienwert war seit der Gründung von Decathlon vor 50 Jahren noch nie im Minus!
• Ferien: Da die Erholung zur Leistung dazu gehört, profitierst du von 5 Wochen bezahlten Ferien pro Jahr.
• Sportleidenschaft: Wir unterstützen deine Sportpraxis voll und ganz! Profitiere von 25% Rabatt auf deine Decathlon-Einkäufe (und sogar weiteren 25% Rabatt, wenn du ein Produkt für sanfte Mobilität für deinen Arbeitsweg kaufst). Zudem schenken wir dir einen Gutschein von 225 CHF/Jahr für dein Sport- oder Fitnessabo.
• Deine Entwicklung: Bei uns lernst du dank kontinuierlicher Weiterbildungen nie aus. Zudem hast du jeden Monat ein persönliches Gespräch mit deinem/deiner Leader·in, um über deine Ziele und Wünsche zu sprechen.

Deine Karriere: Bei uns ist Weiterentwicklung gelebte Realität 

Du steigst bei uns in der Werkstatt ein? Später kannst du Werkstattleiter;in werden, dich als Abteilungsleiter;in in den kommerziellen Bereich entwickeln oder sogar als Trainer;in arbeiten. Die Möglichkeiten sind vielfältig! 

Die beste Anekdote dazu: Unser aktueller CEO von Decathlon Schweiz, Fabrice, hat mit 18 Jahren bei uns angefangen...als Verkäufer! Und Geschichten wie seine, haben wir dutzende. Mit tausenden potenziellen Berufen in der Schweiz und im Ausland liegt dein Weg ganz in deinen Händen. 

Mit einer Karriere bei Decathlon wirst du Teil eines globalen Netzwerks, in dem dir vielfältige und reale Entwicklungsmöglichkeiten offenstehen.

Der Rekrutierungsprozess: Wie lernen wir uns kennen? 

Wir setzen auf eine objektive und menschliche Beurteilung. Das sind die Schritte zu uns:

1. Deine Bewerbung: Ein Motivationsschreiben brauchst du bei uns nicht. Sende uns einfach deinen CV und beantworte unseren kurzen Fragebogen.
2. Das Assessment: Direkt nach deiner Bewerbung erhältst du eine E-Mail von AssessFirst (bitte auch im Spam-Ordner nachsehen!). Das ist ein maximal 30-minütiger Fragebogen, der uns hilft, deine Persönlichkeit und deine Soft Skills kennenzulernen. Keine Sorge, bei uns sortiert keine KI deine Bewerbung aus: Unsere Teams lesen jedes Dossier persönlich und übernehmen die Vorauswahl! Der echte Pluspunkt? Du erhältst deine Ergebnisse sofort – ein super Bonus für deine Recherchen oder zukünftige Gespräche.
3. Kultur-Match (per Video): Ein erstes Gespräch mit dem Talent Acquisition Team, um zu sehen, ob wir dieselben Werte teilen.
4. Das Fachgespräch (vor Ort): Triff deinen zukünftigen Manager für den konkreten Austausch: dein neues Arbeitsumfeld und deine technischen Fähigkeiten. 

Bereit für die Herausforderung? Bewirb dich jetzt!