DECATHLON in der Schweiz gibt Vollgas: Seit 2017 sind wir von 1 auf 53 Filialen gewachsen – und unsere Expansion in der Deutschschweiz geht rasant weiter! Für dich bedeutet das: Ein stabiles Umfeld mit jede Menge Dynamik und echten Aufstiegschancen.

An unserem Standort in Stans rockst du den Store gemeinsam mit einer lebendigen, sportbegeisterten Community. Dein Abteilung ist dein persönliches Spielfeld. 

Hier triffst du täglich eigenständige Entscheidungen, packst voller Energie an und bringst die Sportler:innen in deiner Region nachhaltig in Bewegung!

• Beratung von Sportler:in zu Sportler:in: Dein Alltag findet zu 100% auf der Verkaufsfläche statt. Du verkaufst nicht einfach nur Produkte – du teilst deine Leidenschaft auf Augenhöhe, egal ob du Einsteiger:innen begrüsst oder Profis berätst.

• Handeln für den Planeten: Wir erfinden den Handel von morgen. Du treibst innovative und nachhaltige Lösungen wie unsere Materialvermietung, den Rückkauf von Gebrauchtwaren (Second Life) oder digitale Omnichannel-Bestellungen aktiv voran.

• Unternehmer:in in deiner Abteilung: Es ist dein Bereich! Du steuerst deine Bestände, präsentierst Produktneuheiten und organisierst eigene Verkaufsaktionen. Dein Einfluss auf unseren gemeinsamen Erfolg ist sofort sichtbar und messbar.

• Kundenbegeisterung: Du gehst aktiv auf unsere Kundschaft zu, hörst genau hin und findest die perfekte Ausrüstung. Du begeisterst für unser Treueprogramm und wickelst den Kassiervorgang kompetent ab.
• Attraktive Store-Präsenz: Du stellst ein sauberes Erscheinungsbild sicher, pflegst die Warenpräsentation und passt deine Verkaufsfläche dynamisch an die aktuellen Jahreszeiten an.
• Wirtschaftlichkeit & Logistik: Vom Wareneingang über die Qualitätskontrolle bis zum Regaleinräumen packst du tatkräftig mit an. Auch die Aufbereitung von Online-Bestellungen (Click & Collect) gehört zu deinen täglichen Aufgaben.
• Nachhaltigkeit leben: Du berätst unsere Kundschaft aktiv zu unseren Kreislaufwirtschafts-Services (Verleih und Ankauf), um Sportausrüstung ein zweites Leben zu schenken.

• Du eine aktive, sportbegeisterte Person bist – das ist das Fundament unserer DNA!

• Du die Kommunikation mit Menschen liebst, gerne proaktiv auf andere zugehst und eine natürliche Serviceorientierung besitzt.

• Du Dynamik schätzt: Körperliche Bewegung im Store und das Anpacken beim Wareneingang (Paletten auspacken) sind für dich ein positiver Antrieb.

• Retail dein Rhythmus ist: Samstage sind unsere wichtigsten Matchtage im Store. Dafür profitierst du von flexiblen Dienstplänen, die wir dir 4-6 Wochen im Voraus mitteilen, damit du dein Privatleben perfekt planen kannst.

• Du perfekt Deutsch sprichst und Schweizerdeutsch mühelos verstehst (unerlässlich für den täglichen, lokalen Kundenkontakt).

• Faires Gehalt & Bonus: Ein festes monatliches Bruttogehalt zwischen 4'100 CHF und 5'000 CHF (ausgezahlt in 13 Monatslöhnen) plus einen monatlichen Teambonus (bis zu 10% des Gehalts) sowie eine jährliche Gewinnbeteiligung.
• Dein Sport-Sponsoring: Ein jährlicher Beitrag von 225 CHF an dein Fitnessabo oder deinen lokalen Sportverein.
• Teammate-Vorteile: 25% Rabatt auf alle Decathlon-Produkte (sowie 50% Rabatt auf Bikes/E-Bikes für deinen Arbeitsweg).
• Work-Life-Balance: 5 Wochen Ferien pro Jahr und ein stabiles Monatsgehalt dank unserem fairen Jahresarbeitszeit-Modell.
• Deine Karriere: Weit über die Hälfte unserer Store- und Team-Leader in der Schweiz haben ihre Laufbahn genau hier auf der Verkaufsfläche gestartet. Wir fördern dich monatlich im direkten Austausch mit deinem/deiner Leader:in und durch hunderte interne Weiterbildungen.

1. In 1 Minute bewerben: Kein Motivationsschreiben nötig – lade einfach deinen Lebenslauf hoch und beantworte unsere kurzen Fragen.
2. AssessFirst: Per E-Mail erhältst du einen Link zu einem interaktiven Online-Profil (ca. 30 Minuten). Da uns der Mensch hinter dem Lebenslauf besonders wichtig ist, hilft uns das, ein erstes Gefühl für deine Persönlichkeit zu bekommen. Als kleines Dankeschön erhältst du dein eigenes Stärken-Feedback sofort im Anschluss.
3. Gespräch auf Augenhöhe: Ein persönliches Interview mit deinem/deiner zukünftigen Leader:in, um das Spielfeld und die gegenseitigen Erwartungen zu besprechen.

• Stellenantritt: Per sofort oder nach Vereinbarung