Ouverture Genève Charmilles : Participe à l'aventure (20%) !

  • Contrat permanent
  • Temps partiel
  • Expérience : pas de préférence
  • Niveau d'études : pas de préférence
  • Conseiller.e vente omnicanal

Participe à notre session de recrutement collectif!


Mission

Chez Decathlon, les équipes sont engagées pour le sport !

Chez Decathlon, le sport est au cœur de notre quotidien, et chaque membre de l'équipe peut s’investir et grandir. Ici, l’esprit d’équipe est essentiel : c’est en jouant collectif que nous atteignons nos objectifs ensemble.

Tu as l'esprit d'équipe et l'envie de relever un défi collectif ? Tu cherches un job dynamique pour compléter ton emploi du temps ?

Pour l'ouverture de notre tout nouveau magasin à Genève Les Charmilles, nous créons une équipe de passionnés pour faire rayonner le sport dans le quartier ! Pour cela, nous recrutons plusieurs Sport Leader (=conseillers) à 20% !

Tes missions au quotidien :

  • Accueillir et conseiller : Créer une relation de proximité avec nos clients et les guider dans leurs choix avec une approche de "Personal Shopper".

  • Faire vivre le magasin : Participer activement à la mise en place du nouveau point de vente et à la gestion des stocks.

  • Animer la communauté : Développer l'image du magasin aux Charmilles et transformer chaque visiteur en un client fidèle.

  • Polyvalence : Passer d'un univers sportif à un autre avec agilité et enthousiasme.

Profil

Profil(s) recherché(s):
    • Sportif : le sport, c'est ta passion, tu le pratiques régulièrement et tu es idéalement licencié(e) dans un club Genevois.

    • Personnalité avant tout : Tu es positif(ve), dynamique et tu aimes trouver des solutions.

    • Sens du service : Tu adores le contact client et proposer un accompagnement personnalisé.

    • Disponibilité : Tu cherches un contrat de 20% (contrat horaire), idéal pour un complément d'activité ou des études.

    • Langues : Français courant et un bon niveau d'anglais (B1 minimum) pour notre clientèle genevoise.

Processus de recrutement : 

Nous accordons une grande importance à la transparence et au bon déroulement de ce recrutement. Voici les étapes prévues :

    1. Réponse au questionnaire AssessFirst : Pour aller au-delà du CV et mieux comprendre ta personnalité, ta motivation et ton potentiel, nous utilisons l'outil AssessFirst. Tu vas recevoir un email (n'hésite pas à regarder tes spams) et cela prend 30 minutes au total. Bonus : tu recevras une synthèse personnalisée de tes résultats.
    2. Pré-qualification avec Anaïs, Talent Acquisition Specialist.
    3. Participation à une session de recrutement collectif sur une demi-journée (ateliers de groupe, mise en situation, entretiens individuels etc.) avec tes futurs leaders.

Démarrage prévu du contrat mi-mars.

Intéressé(e) par cette aventure ? Postule dès maintenant !

Compétences

Passion du sport
Service Client
Conseil client
A l'aise avec le contact
Commerce